您的位置:

首页 >> 政务公开 >> 人事信息


关于2013年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知

[ 信息发布:本站 | 发布时间:2013-03-29 | 浏览:2252次 ]

宝市人社发[2013]45

各县区人力资源和社会保障局,高新区人力资源和社会保障局,市级各部门,中、省、军驻宝各有关单位:

按照陕西省人力资源和社会保障厅《关于2013年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知》(陕人社发[2013]13号),为了进一步加大我市机关事业单位工勤技能人才培养力度,充分调动工勤技能人才的积极性和创造性,提升管理服务水平,促进工勤技能人才在我市经济社会发展中发挥更大的作用,现将2013年全市机关、事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作有关问题通知如下:

一、报考条件

机关、事业单位工勤技能人员符合下列条件的,可列入考核范围:

(一)基本条件

  (12012年底前学徒学习期满或见习、试用期满,2012年度本单位考核合格等次以上的均可申报初级工考核;

  (2)工作8年以上(含8年,截止到2013年9月30日,以下均同)并持有初级技术等级岗位证书或取得初级技术等级岗位证书满3年以上,2012年度本单位考核合格等次以上的均可申报中级工考核;

  (3)工作18年以上并持有中级技术等级岗位证书或取得中级技术等级岗位证书满3年以上,2012年度本单位考核合格等次以上的均可申报高级工考核;

  (4)工作23年以上并持有高级技术等级岗位证书或取得高级技术等级岗位证书满3年以上,具有初中以上文化程度的,2012年度本单位考核合格等次以上的均可申报技师考评。

(二)破格条件

  (1)在省(部)级以上技术比赛中获得前十名,在技术革新、技术发明中获得成果并有省(部)级以上成果证书以及获得省(部)级以上劳动模范称号并保持荣誉的工勤人员报考时均可放宽工作年限五年。

  (2)在市级以上技术比赛中获得前十名,在技术革新、技术发明中获得成果并有市级以上成果证书以及获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉的工勤人员报考时均可放宽工作年限两年。

  在机关、事业单位工作中的各类聘用合同制工勤人员符合报考条件的,可申报初、中级工考核,所在单位应予以支持鼓励。

二、考核(评)工种

  (一)初、中、高级工考核工种(共23个)

汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机文字录入员、农艺工、兽医防疫员、种苗工、造林工、车工、钳工、电工、水暖工、锅炉工、中式烹调工、客房服务员、水土保持防治工、财会员、综合管理员、中药药剂员、西药药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员。

  (二)技师考评工种(共21个)

汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工、农艺工、兽医防疫员、育苗工、造林工、车工、钳工、电工、管道工、锅炉工、中式烹调工、旅店服务员、水土保持防治工、财会员、药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员。

三、考核(评)内容与成绩评定

  (一)考核(评)内容

  升等级考核内容包括专业理论、职业道德、实际操作技能考核;技师考评内容包括专业理论、职业道德、实际操作技能考核以及综合评审。列入考核(评)的工种统一使用省工考办指定培训教材。

  (二)成绩评定

  专业理论、职业道德和实际操作技能考核,均实行百分制计分办法。中、初级工三门考核成绩均在60分以上(含)者为合格,有一项成绩达不到60分者,即为不合格;高级工三门考核成绩均在60分以上且总分达到合格分数线以上者为合格;技师三门成绩均在60分以上且总分达到合格分数线者,具有参加综合评审资格,评审合格者为考评合格。

四、报名时间、地点及方式

(一)报名时间

42055,逾期不再受理。

(二)报名方式

  申报升等级考核的工勤技能人员,由本人向所在单位提出书面申请,填写《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核申报表》(见附件1)一式两份和《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核审批表》(见附件2,下载后自行打印,须用A4纸双面打印)一份,提交近期2寸免冠彩照3张,并附原岗位等级证书原件、身份证复印件及信息数据库,经基层单位和主管部门审核盖章后方可上报。

  申报技师考评的工勤技能人员,由本人向所在单位提出书面申请,并填写《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报表》(见附件1)和《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技师任职资格审批表》(见附件3,下载后自行打印,须用A4纸双面打印)各一式两份,同时提交陕西省机关事业单位工人高级技术等级岗位证书、学历证书原件、身份证复印件、近期2寸免冠彩照4张及信息数据库,经基层单位和主管部门审核盖章后方可上报。

  所有报名资料由各县区机关事业单位工勤技能岗位考核管理部门和市级各主管部门、中省驻宝有关单位统一报送市人力资源和社会保障局事业单位管理科(市行政中心1号楼725室)办理报名手续,个人报名概不受理。

  五、考核(评)时间

升等级、技师专业理论、职业道德考试在713进行,实际操作考核于71415日实施。

技师评审由省工考办统一组织,时间另行通知。

  六、考核培训收费

培训费、技能鉴定费按照宝市价发[2007]117号和陕人社发[2013]13号文件规定执行。具体标准与培训报到注册有关问题一并另行通知。

  七、注意事项

  (一)非统考工种的报名。未列入本次统考范围的工种,凡符合报名条件的,各县区、各单位可一并先进行报名。培训由各工种行业主管部门负责,培训及考核具体时间另行通知。非统考工种须在省工考办批准同意后方可开设,只开设升等考核,不开设技师考评工作。

  (二)准确录入个人信息。各县区、各单位录入个人信息要求完整无误,单位名称应与机构编制部门审批的名称一致,不得简化,以免造成不必要的失误。

  (三)培训教材及照片。各报送单位在报名时,本着报考人员自愿的原则,对需要教材的报考人员每人预收100元教材费,分门别类登记造册,教材价格出来后,多退少补;照片统一重叠粘贴在照片粘贴表上。

  (四)培训注册及缴费。为切实提高机关事业单位工勤人员理论水平,拟于5月下旬开始分工种分批次开展培训工作。培训工作由市人社局委托的各个培训机构负责开展。报考人员在规定的时间前往指定的培训机构进行报到注册,并按有关规定缴纳职业道德考试费、考核鉴定费,参加培训的,还应缴纳相关培训费用。具体培训时间及地点另行通知。

  (五)准考证的发放。准考证由市人社局委托的各培训机构于考前代发。考试考核时凭本人身份证和准考证入场。

(六)各种表格的下载。文件中涉及的各种审核、申报表等可在市人力资源和社会保障局网站进行下载。

宝鸡市人力资源和社会保障局

2013326